人事代行サービスについて

人材代行サービスは、株式会社イクスと提携・連携して行うサービスです。

入社までの策＜採用サポートサービス＞

◆ 現状の分析・調査
　現在に至るまでの経緯、現状の採用環境など いろいろとお聞かせください。

◆ 採用媒体調査
　今行っている採用方法は御社にあっていますか？
　欲しい人材のレベル、仕事内容、勤務地、競合、 周辺企業などあらゆる視点で調査します。
　現在に至るまでの経緯、現状の採用環境など いろいろとお聞かせください。

◆ ハローワーク対策
　ハローワークなど公的な機関はうまく利用して 採用効率を高めます。

◆ 採用ツールの充実
　入社案内、ホームページの採用ページといった 採用に関する入り口を広げることや、適性検査 などの採用のミスマッチを少なくするツール等 あった方が採用効率が上がるツールがあります。
　 御社に必要なツールを提案・作成いたします。

◆ きめ細かいフォロー
　・求人広告の取材
　・コピーライト
　・応募者とのやり取り
　・採用面接の同席
　・面接記録の作成
　・求人媒体の管理画面の管理
　・現有社員との面談
　・コミュニケーション

ここまでのサービスは、弊社Ｋプラザが担当いたします。

定着・育成の策＜人事サポートサービス＞

◆企業調査・分析
　①事業計画の確認
　②人材育成方針の確認・検討
　③目標と現状のギャップ確認

◆目標管理システムの再構築
　①経営・部門・個人目標のフロー構築
　②目標・評価面接の再構築
　③組織図・会議体系図の作成

◆人事システムの再構築
①人事評価制度の再構築
②適性テストの実施（採用・現有社員）
③採用基準・方法・運用の再構築

◆育成制度の構築と展開
　①業務マップの作成
　②職務基準書（ｽｷﾙﾁｪｯｸ）の作成
　③各業務マニュアルの作成
　④育成型業務報告書の作成
　⑤OJTマニュアルの作成
　⑥人材開発ハンドブックの作成
　⑦社員教育計画の作成と研修の実施

※制度の運用から定着までご支援！

ここまでのサービスは株式会社イクスが担当いたします。